微软证实向约 6 万名员工开放自愿买断

　　当地时间周一，微软向科技媒体 TechCrunch 证实，公司正向约 6 万名员工提供自愿离职买断方案，这是微软削减成本、适配人工智能发展，优化人员结构的最新动作。本次计划属于自愿性质，并非强制裁员。

　　该方案面向美国、加拿大、印度、英国部分员工，职级上限为内部 70 级（含部分副总裁），覆盖 Xbox、Windows、Copilot 等业务；销售、网络安全、数据中心、量子计算等部分核心团队不在范围内。接受方案员工可获得对标标准遣散政策的补偿，申请者需要在 12 月初做出决定，选定者预计年底完成离职。

　　微软首席人力官 Amy Coleman 在内部备忘录中表示，自愿方案是组织柔性调整的方式之一。今年微软已经先后推出自愿退休计划、一轮强制裁员，持续优化人员配置。在 AI 算力、模型研发投入持续高企的背景下，微软希望通过这类方式精简人力成本，把资源集中投向 AI 等高优先级业务，抢抓人工智能发展机遇。

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