近日,德国汽车巨头大众汽车集团对外披露集团重组转型方案,这也是大众集团成立以来规模最大的一次内部改革,计划至 2030 年前完成约 5 万个岗位的精简调整,本轮人员优化主要落地德国本土。
据集团披露信息,此次岗位调整以自愿离职、提前退休等方式推进,尽量避免强制解雇,以此压缩运营成本,应对电动化转型、市场竞争加剧带来的经营压力。大众方面表示,当前汽车行业格局发生巨变,传统燃油车业务承压,新能源赛道竞争激烈,集团必须优化人员与成本结构,保障后续研发投入,提升整体运营效率。
作为欧洲头部车企,大众此次大规模重组引发行业广泛关注。分析认为,传统车企向新能源转型过程中,普遍面临产能、人员结构与新业务不匹配的难题,大众的降本改革,也是欧洲传统汽车产业转型阵痛的一个缩影。后续相关岗位精简将分阶段推进,集团也将持续与当地工会沟通协调,平稳落地各项调整举措。

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